Quiz "Le tue Competenze" - Fai il Test per conoscere quali sono le tue Competenze

Le tue competenze
Devi rispondere ad ogni domanda
La sezione ti permetterà di approfondire il tuo modello manageriale, i tuoi desideri e le tue esigenze nei luoghi di lavoro e di valutare le tue attuali capacità
Siamo tutti diversi e abbiamo modi differenti di agire; spesso una vasta gamma di abilità e competenze sono necessarie per avere successo nel mondo degli affari. Questa capacità di controllo può aiutare a diventare più consapevoli del proprio stile, ed imparare a migliorare le proprie competenze.
Completa le 25 domande presentate in modo casuale per ricevere un riscontro sul tuo profilo manageriale.
Non sono d'accordoConcordo in pieno
1 Quando lavoro su un progetto mi piace portare avanti le cose da solo, gli altri mi rallentano
2 Quando si sviluppano discussioni nel gruppo faccio da paciere piuttosto che lasciare le persone da sole e portare avanti il lavoro in autonomia
3 Non mi piacciono i giochi di Team. Credo che il gruppo sia meno importante dell’individualismo
4 Quando si programma una serata fuori, penso io alla programmazione di tutto, se non lo faccio io nessuno lo fa
5 Se ho una buona idea la mostro agli altri, che possono suggerire come implementarla
6 credo che un buon manager debba saper ascoltare gli altri prima di prendere decisioni.

Non sono d'accordoConcordo in pieno
7 Il riconoscimento per le cose che faccio è importante
8 Vorrei cambiare il mio stile di vita,.vorrei andare dove voglio, fare quello che voglio e quando voglio
9 E’importante che gli altri pensino bene di me
10 Voglio guadagnare molti soldi
11 Mi trovo bene con gli estranei, cerco sempre di capire i loro interessi
12 Le altre persone mi ascoltano quando parlo e catturo la loro attenzione
13 Ascolto sempre quello che gli altri dicono, senza interrompere

Non sono d'accordoConcordo in pieno
14 Quando andiamo al cinema riesco a persuadere gli altri sul film da vedere
15 Ho buone capacità di presentazione
16 Sono una persona con molte idee , suggerisco sempre cambiamenti nei progetti in cui sono coinvolto
17 Sono portato a vedere le cose sotto punti di vista differenti.Vedo soluzioni dove altri vedono problemi
18 Se qualcuno mi vieta qualcosa non lo accetto facilmente
19 Osservo spesso le cose e penso che ci sia qualcosa di sbagliato

Non sono d'accordoConcordo in pieno
20 Se incontro un ostacolo cerco di superarlo anche se il primo tentativo fallisce
21 Sono capace di pianificare il lavoro nei minimi dettagli
22 Quando faccio la valigia per le vacanze faccio una lista
23 Organizzo quello che farò con i miei amici quando usciamo
24 Lavoro sulle scadenze e non lascio le cose per l’ultimo minuto
25 faccio sempre gli acquisti migliori

Singoli Points
Team punti
Indipendente
preferisci lavorare da solo e non come membro di un gruppo
Sei sicuro delle tue capacità nella gestione di più fattori
Le organizzazioni e i piccoli business necessitano di persone capaci di lavorare in modo autonomo
Se hai il punteggio del Team a supporto dei tuoi punteggi personali allora avrai il consenso del gruppo e competenze individuali.
Team
preferisci lavorare come membro di un team. Sei sicuro di poter apportare benefici e valore al team
Potresti ricevere supporto, assistenza e motivazione dagli altri e sentirti protetto dall’ambiente e dalla condivisione delle responsabilità.
Se hai il punteggio personale a supporto del punteggio di gruppo allora avrai l’accordo tra competenze di gruppo e individuali.
Riconoscimenti
Stile di vita
Amicizia
Soldi
Riconoscimenti:
vuoi che gli altri riconoscano il tuo talento e il tuo contributo
Il riconoscimento da parte degli altri ti gratifica e ti motiva
Stile di vita:
speri in uno stile di vita agiato e sicuro
Il raggiungimento di questo obiettivo ti motiva ed è il parametro di giudizio del tuo successo
Alcuni obiettivi da raggiungere riguardano il sociale, altri il possesso di oggetti materiali (fare parte di un club o possedere una bella macchina)
Amicizia:
rappresenta per te un valore.
Vuoi creare amicizie nell’ambiente di lavoro e misuri il tuo successo in base al numero di amici che hai.
Soldi:
i soldi sono la cosa che più ti motiva. Giudichi il tuo successo dai soldi che guadagni
Pensi a cosa faresti con i sodi, è questo oscura la tua motivazione
Venditore
Innovatore
Organizzatore
Venditore:
Il dizionario definisce “chi vende è un venditore”
Senti che puoi vendere, vendere, vendere! Questa è una competenza legata alla tua età e potrai applicarla nell’ambiente lavorativo.
Spesso questa è la competenza chiave richiesta da molte aziende dato che il successo e il profitto sono spesso determinati dal numero di unità vendute
Innovatore:
Il dizionario definisce: “chi inizia o introduce novità per la prima volta o come se fosse”
Potresti avere competenze nello sviluppo di concetti nuovi ed innovativi
Preferisci sviluppare un’idea nuova piuttosto che usare un metodo standard. Accogli i cambiamenti e comprendi le opportunità che comportano.
Organizzatore:
Il dizionario definisce “chi combina le risorse in modo completo, ordinato e funzionale”
Hai bisogno di un ambiente strutturato ed organizzato nel quale lavorare.
Vedi te stesso come la persona che può portare ordine in ogni situazione
Vedi il caos e la disorganizzazione come un’opportunità per te di lavorare al meglio


